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Mag. Selda Gürsesli

Partnerin

In unserem Geschäft haben wir ausschließlich mit Menschen zu tun, als Person einzeln bzw. eingegliedert in Organisationsstrukturen. Das macht unsere Arbeit nicht nur interessant und spannend sondern erfordert von uns neben der Erfahrung und dem Wissen im hohen Maße Aufmerksamkeit, Hingabe, Qualitätsbewusstsein und Aufrichtigkeit. Ich bin eine leidenschaftliche Personal- und Human Resources Beraterin mit unternehmerischem und wertorientiertem Denken und Handeln. Ich konzentriere mich darauf, Organisationen, Systeme, handelnde Personen und ihre Zusammenhänge als Ganzes zu verstehen und abzubilden, um daraus gemeinsam mit den Betroffenen Antworten und Lösungen für die komplexen Themen zu finden.

Kernkompetenzen
  • Nationale und internationale Suche und Auswahl von Führungskräften und Experten für Festanstellung
  • Human Resources Begleitung für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Human Resources Team; Human Resources Konzepte für Recruiting, Employer Branding, Führungsverständnis, Talent Management und Change Management jeweils betreffend Strategie, Struktur und Prozesse
  • Unternehmensgründung: Coaching bzw. Beratung für Neugründer (Strategie, Businessplan, Aufbau von Organisation und Team, Prozessdesign)
Branchen
  • Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen
  • Gesundheitswesen
  • IT Dienstleistungsunternehmen
Erfahrung
  • Langjährige Erfahrung im Human Resources Management in Führungspositionen der nationalen und internationalen Konzernen
  • Beratungserfahrung in den Themen strategisches und operatives HR Management im deutschsprachigem Raum
  • Beratung von Führungskräften
Ausbildung
  • Systemische Unternehmensentwicklung, Sonja Radatz / IRBW
  • Systemisches Coaching, Sonja Radatz / IRBW
  • NLP Practitioner, kutschara communications
  • Magisterstudium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsuniversität Wien
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch
  • Spanisch
  • Türkisch