Unser Auftraggeber ist ein zentraler IT-Dienstleister des österreichischen Gesundheitswesens. Zur Stärkung der SAP-Entwicklungsorganisation suchen wir eine erfahrene technische Führungspersönlichkeit mit klarem SAP-Development-Background.

Teamleiter SAP Entwicklung (gn)

Inhouse – Schwerpunkt ABAP & Financial/Insurance/HCM Module – Wien

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Leitung eines SAP-Entwicklungsteams und Steuerung der Entwicklungsaktivitäten über mehrere SAP-Module hinweg
  • Etablierung und Weiterentwicklung einheitlicher Entwicklungsrichtlinien, Coding-Standards und technischer Qualitätsvorgaben
  • Planung, Priorisierung und Koordination der Entwicklungsaufgaben
  • Technische Unterstützung bei Architekturentscheidungen, komplexen Anforderungen und Code-Reviews
  • Steuerung und Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie weiteren Entwicklungsteams
  • Mitarbeit in strategischen Weiterentwicklungsinitiativen der SAP-Systemlandschaft
  • Operative Mitarbeit in der Entwicklung (ca. 30%)

Ihr Profil

  • Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP
  • Senior Developer, Senior Technical Consultant oder Stream Lead mit relevanter Führungserfahrung
  • Expertise in mindestens einem der zentralen Module: FI/CO, FS-CM, FS-CD, HCM
  • Erfahrung in komplexen SAP-Projekten (Design, Implementierung, Rollout)
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sichere Steuerung interdisziplinärer Teams
  • Interesse an technologischen Weiterentwicklungen und methodischer Standardisierung

Das Angebot

  • Strategische Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Technische Führungsverantwortung in einem stabilen, gesellschaftsrelevanten Umfeld
  • Gut erreichbarer Standort in Wien
  • Modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima
  • Fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen
  • Abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Work-Life-Balance

Unser Kunde bietet eine langfristige Anstellungsmöglichkeit mit flexiblen Rahmenbedingungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das gebotene Jahreszielgehalt liegt ab EUR 80.000,-; eine Überzahlung, je nach relevanter Erfahrung und Qualifikation, ist gegeben.

Kenn-Nr.: 1442-FIP
Weitere offene Positionen finden Sie auf unserer Homepage unter consent.at/jobs.